Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης ενημερώνει τα μέλη της για το ισχύον νομικό καθεστώς απασχόλησης συναδέλφων που εργάζονται τις Κυριακές, ημέρες αργίας και υπερωριακής απασχόλησης.
Η Κυριακή είναι ημέρα υποχρεωτικής αργίας και, επομένως, η απασχόληση του εργαζομένου κατά την ημέρα αυτή απαγορεύεται (Β.Δ. 748/1966 άρθρο 1 παρ. 2, 3 παρ. 1). Το νομικό καθεστώς που διέπει την Κυριακή αργία διέπει και τις λοιπές ημέρες της υποχρεωτικής αργίας 1. Αν ο εργαζόμενος απασχοληθεί, νόμιμα ή παράνομα, κατά την Κυριακή δικαιούται να λάβει για τις ώρες που απασχολήθηκε προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου2 και εφόσον η απασχόλησή του υπερβαίνει τις 5 ώρες αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό) διάρκειας 24 συνεχών ωρών σε άλλη ημέρα της εβδομάδας που ακολουθεί 3. Η προσαύξηση ίση με το 75% του νόμιμου ωρομισθίου οφείλεται και για την απασχόληση κατά τις λοιπές ημέρες υποχρεωτικής αργίας 4, δεν οφείλεται όμως αναπληρωματική ανάπαυση.
Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με μηνιαίο μισθό, εάν μεν τύχουν αναπληρωματικής ανάπαυσης δε δικαιούνται, εκτός από την προσαύξηση, άλλης αμοιβής για την απασχόλησή τους την Κυριακή , αφού το ημερομίσθιό τους, ούτως ή άλλως, συμπεριλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό που λαμβάνουν 5. Αν όμως ο εργοδότης δεν παράσχει στον εργαζόμενο συνεχή 24ωρη ανάπαυση σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας και τον απασχολήσει και τις έξι εργάσιμες ημέρες που ακολουθούν την Κυριακή, τότε η απασχόληση κατά μία ημέρα των εργάσιμων αυτών έξι ημερών είναι παράνομη ως αντικείμενη σε δημόσιας τάξης διάταξη (άρθρο 10 ΒΔ 748/1966) και ο εργοδότης έχει υποχρέωση, σύμφωνα με τις διατάξεις του αδικαιολόγητου πλουτισμού, να αποδώσει στον εργαζόμενο την ωφέλεια που αποκόμισε από την παράνομη αυτή απασχόληση ανερχόμενη, σύμφωνα με τη νομολογία, στο 1/25 του νόμιμου μισθού (100% προσαύξηση επί του νόμιμου ημερομισθίου)6.
Αν βέβαια οι ώρες εργασίας κατά την Κυριακή υπερβαίνουν το νόμιμο ημερήσιο ωράριο (οκτάωρο), τότε έχουμε υπερωριακή απασχόληση, η αμοιβή της οποίας (προσαύξηση 80%) υπολογίζεται πάνω στο καταβαλλόμενο ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά το ποσοστό που προβλέπεται για την απασχόληση κατά την Κυριακή (75%). Η προσαύξηση 75% για εργασία κατά τις Κυριακές και τις λοιπές αργίες υπολογίζεται στο νόμιμο ωρομίσθιο. Εφόσον ως «καταβαλλόμενο ωρομίσθιο» επί του οποίου υπολογίζεται η λόγω υπερωρίας προσαύξηση, νοείται το τμήμα του μισθού ή ημερομισθίου, το οποίο αναλογεί σε κάθε ώρα απασχόλησης κατά το χρόνο (ημέρα και ώρα) πραγματοποίησης της υπερωρίας με βάση τις συμφωνίες ή τις διατάξεις που κατά τον χρόνο αυτόν ισχύουν, «καταβαλλόμενο ωρομίσθιο» κατά τις Κυριακές ή ημέρες αργίας είναι το προσαυξημένο ήδη με την προσαύξηση 75% λόγω της απασχόλησης κατά τις ημέρες αυτές. 7
Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ
1 Με το άρθρο 60 παρ. 1 του ν. 4808/2021, στις ήδη καθιερωμένες ημέρες υποχρεωτικής αργίας προστέθηκαν ακόμη δύο, η 1η Ιανουαρίου και η 6η Ιανουαρίου (Θεοφάνια). Έτσι, ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας για όλες τις επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες γενικά ορίζονται οι ακόλουθες: α) η 1η Ιανουαρίου, β) η εορτή των Θεοφανίων, γ) η 25η Μαρτίου, δ) η Δευτέρα του Πάσχα, ε) η 1η Μαΐου, στ) η εορτή της Κοιμήσεως της Θεοτόκου, ζ) η 28η Οκτωβρίου, η) η εορτή της Γεννήσεως του Χριστού και θ) η 26η Δεκεμβρίου
2 ΥΑ 8900/1946, ΥΑ 25825/1951, ΑΠ 1221/2005, ΔΕΝ 2005, 1140
